（长庆油田2024年青年骨干能力提升培训班）
直接采购谈判方案
项目实施单位：长庆培训中心培训管理部
谈判组织部门：长庆培训中心培训管理部
2024年4月7日
一、项目基本情况
1、项目背景概况：根据油田公司2024年培训计划安排，长庆培训中心现计划以单方谈判的形式，依据油田公司单方谈判规定相关要求，与中国人民大学签订委托培训合同。
服务项目：长庆油田2024年青年骨干能力提升培训班
1.1服务内容：按培训内容组织课堂教学和现场教学、安排学员在培训期间的食宿及培训期间的学员管理、支付教师课酬等工作，完成培训任务，确保培训质量。
1.2服务标准：完成培训目标
1.3计费依据：双方协商确定
1.4其它：无
2.项目单位：长庆培训中心
3、项目承办人：袁艳丽
联系方式：029-86586415
二、谈判范围
谈判范围为：见下面课程表和费用明细表：
附表1：
长庆油田2024年青年骨干能力提升培训班课程表
| 时间安排 | 课程安排 | 教 员 | 教员简介 | 第一天4月14日 | 全天 | 报到 | 第二天4月15日 | 08:30-09:00 | 合影、开班仪式 | 第二天4月15日 | 09:00-12:00 | 新时代、新思想、新征程—习近平新时代中国特色社会主义思想学习青年理想信念树立 | 王向明 | 中国人民大学马克思主义-6544澳门十三第新娱乐场教授(北京市思想政治理论课特级教授），中国人民大学习近平新时代中国特色社会主义思想研究院原副院长，博士生导师 | 第二天4月15日 | 14:30-17:30 | 传统文化与中国智慧 | 梅敬忠 | 中共中央党校（国家行政-6544澳门十三第新娱乐场）文史教研部教授、博士生导师 | 第三天4月16日 | 08:30-11:30 | 防范化解重大风险挑战推进应急管理体系和能力现代化 | 闪淳昌 | 国家减灾委专家委副主任、国务院应急管理专家组组长、原国家安全生产监督管理局副局长、国务院参事 | 第三天4月16日 | 14:30-17:30 | 政务礼仪 | 万 伟 | 理论调研教授、国际高级礼仪培训师、中国管理科学研究院高级礼仪培训师、全国妇联特聘高级礼仪培训师、中华全国总工会特聘礼仪讲师、全国“两会”接待礼仪培训讲师 | 第四天4月17日 | 08:30-11:30 | 高效能人士的七个习惯 | 栗 宁 | 北京财经管理高级培训中心委员、高级讲师HRD 管理-6544澳门十三第新娱乐场专业委员会委员、中国人民大学培训-6544澳门十三第新娱乐场特聘讲师、国际I.P.H协会、认证心理催眠师企业员工帮助计划、EAP认证咨询师 | 第四天4月17日 | 14:30-17:30 | 高效能人士的七个习惯 | 栗 宁 | 北京财经管理高级培训中心委员、高级讲师HRD 管理-6544澳门十三第新娱乐场专业委员会委员、中国人民大学培训-6544澳门十三第新娱乐场特聘讲师、国际I.P.H协会、认证心理催眠师企业员工帮助计划、EAP认证咨询师 | 第五天4月18日 | 上午 | 现场教学：中国共产党党史展览馆 | 第五天4月18日 | 下午 | 现场教学：中国人民革命军事博物馆 | 第六天4月19日 | 08:30-11:30 | 新时代青年干部成长的科学与艺术 | 姜 平 | 中共中央党校（国家行政-6544澳门十三第新娱乐场）巡视员、研究员，国家战略智库首席专家，教授、博士生导师，中国管理科学学会第六、七届副会长，中外领导科学研究院院长，中国十大杰出领导科学家，全球领导创新联盟副主席 | 第六天4月19日 | 14:30-17:30 | 言语表达艺术 | 闻 闸 | 中国教育电视台播音指导(教授)、国家行政-6544澳门十三第新娱乐场兼职教授、国家教育行政-6544澳门十三第新娱乐场兼职教授 | 第六天4月19日 | 18:30-21:00 | 领导干部哲学思维塑造 上 | 郭继承线上 | 中国政法大学思政研究所副教授，北京市委讲师团主讲老师、北京市委宣传部宣讲家网站主讲老师 | 第七天4月20日 | 全天 | 休息 | 第八天4月21日 | 全天 | 财务报表分析 | 刘东明 | 中国人民大学商-6544澳门十三第新娱乐场财务与金融系任职、中国人民大学商-6544澳门十三第新娱乐场教学杰出教授、EE中心主任、MBA、EDP、EMBA、MPACC、MV主讲教授 | 第九天4月22日 | 全天 | 财务报表分析 | 刘东明 | 中国人民大学商-6544澳门十三第新娱乐场财务与金融系任职、中国人民大学商-6544澳门十三第新娱乐场教学杰出教授、EE中心主任、MBA、EDP、EMBA、MPACC、MV主讲教授 | 第十天4月23日 | 全天 | 合力聚变——高效团队建设与群体决策沙盘 | 张宝东 | 实战派高级培训师、沙盘培训专家、北京嘉得迪瑞企业管理顾问公司高级合伙人 | 第十一天4月24日 | 08:30-11:30 | 国学精粹与领导智慧 | 陈兆杰 | 北京大学民营经济研究院研究员、蒙代尔国际企业家大学客座教授、《百家讲坛》栏目特聘专家 | 第十一天4月24日 | 14:30-17:30 | 新质生产力：战略定位与发展路径 | 江瑞平 | 经济学博士，外交-6544澳门十三第新娱乐场教授（首批文科二级），博士生导师，原副院长。中国（海南）改革发展研究院副院长。国务院政府特殊津贴专家。首届北京市高等-6544澳门十三第新娱乐场教学名师 | 第十一天4月24日 | 18:30-21:00 | 领导干部哲学思维塑造 下 | 郭继承线上 | 中国政法大学思政研究所副教授，北京市委讲师团主讲老师、北京市委宣传部宣讲家网站主讲老师 | 第十二天4月25日 | 全天 | 项目管理与工作分解 | 左美云 | 中国人民大学信息-6544澳门十三第新娱乐场副院长，二级教授、博导，中国人民大学智慧养老研究所所长；中国老年学和老年医学学会老龄智库专家、智慧医养分会主任委员；中国信息经济学会副理事长 | 第十三天4月26日 | 全天 | 非人力资源经理的人力资源管理 | 丁守海 | 中国人民大学应用经济-6544澳门十三第新娱乐场教授、国民经济管理系副主任、中国劳动学会常务理事、国家自然科学基金委员会工商管理学部评委 | 第十四天4月27日 | 08:30-11:30 | 跨部门沟通能力——管理过程中的沟通与协调 | 尚水利 | 国际关系-6544澳门十三第新娱乐场公共管理系教授、北京师范大学哲学系毕业 | 第十四天4月27日 | 14:30-17:30 | 弘扬正能量 人生不设限 | 唐立梅 | 自然资源部第二海洋研究所副研究员，蛟龙号首位大洋深潜女科学家，同时兼具大洋深潜与南极科考经历的第一位中国女科学家，博士生导师 | 第十五天4月28日 | 08:30-11:30 | 组织行为学在管理中的四大应用 | 赵 锴 | 中国人民大学劳动人事-6544澳门十三第新娱乐场人力资源管理系副教授、美国爱荷华大学蒂彼商-6544澳门十三第新娱乐场访问学者 | 第十五天4月28日 | 14:30-17:30 | 习近平领导艺术与领导力提升 | 杨世文 | 北京师范大学马克思主义-6544澳门十三第新娱乐场教授、博士生导师；全国哲学社会科学评审专家，北京市“新世纪百人工程培养人选”；曾任北京师范大学政治学与国际关系-6544澳门十三第新娱乐场分党委书记、院长 | 第十六天4月29日 | 08:30-11:30 | 工匠精神与企业执行力 | 彭向刚 | 对外经济贸易大学国家二级教授（文科最高）、博士生导师 | 第十六天4月29日 | 14:30-17:30 | 危机管理与舆情应对 | 罗自文 | 中国社会科-6544澳门十三第新娱乐场大学新闻传播-6544澳门十三第新娱乐场教授，博士生导师，原执行院长，校学术委员会委员。兼任中国行为法学会新闻舆论监督专业委员会副会长，中国传播学大会常务理事，中国中央电视台节目评审专家组成员 | 第十七天4月30日 | 全天 | 全天返程 |
附表2：
| 长庆油田2024年青年骨干能力提升培训班费用明细 | 序号 | 培训班名称 | 人数 | 天数 | 培训费 | 小计 | 备注 | 序号 | 培训班名称 | 人数 | 天数 | （元/人·天） | （元） | 备注 | 1 | 青年骨干能力提升培训班 | 60 | 15 | 1100 | 990000 | | 合计 | | 990000 | 教育部直属高校没有税率 |
最高限价：99万元（无税率）
3.谈判组织形式
本项目拟采取自行组织形式。
四、资质审查
本项目（〇采用/不采用）资格预审。
资格预审方式（〇合格制〇有限数量制），有限数量制合格数量/。
五、谈判工作计划
1、谈判公告发布时间：2024年月日；
2、资格预审文件发售时间：/年/月/日；
3、资格预审评审时间：/年/月/日；
4、谈判文件发售时间：年月日至年月日；
5、谈判实施时间：2024年月日；
6、谈判结果审批、备案时间：2024年月日。（注：填写截止时间）
六、主要技术要求或技术方案
严格执行培训课程设计方案，达到培训预期目标。
七、资质条件及拟邀请投标人的理由
7.1、资质条件：
具备有效的企业营业执照、组织机构代码证、税务登记证（或“三证合一”营业执照）；银行开户许可证或银行资信证明、有效的法定代表人身份证明或法定代表人授权委托书等相关资料。
八、评标委员会组成
本项目资格预审小组由/人组成，其中：项目负责单位代表/人、经济单位代表/人、技术部门单位代表/人、法律单位代表/人、其它代表/人。
本项目谈判小组由3人组成，其中：项目负责单位代表1人、经济单位代表1人、技术部门单位代表1人、法律单位代表人、其它代表人。
九、谈判方法、标准及授标原则
谈判方法：〇综合评估法最低投标价法
评分标准：/
授标原则：/
十、评标办法
最低价法
本次谈判采用最低价法。谈判小组对满足谈判文件实质性要求的响应文件，进行审查，与审查合格的承包商进行谈判，按照承包商相互回避的原则，甲乙双方面对面就项目的价格和总价进行协商（也可采用服务商报价，以最终报价为准），并按最终投标报价确定是否推荐签约候选人。
11.其它需要说明事项（含专用合同条款）
报审序号：
委托培训合同
【项目名称】
【委托方】
与
【受托方】
【年】【月】【日】签署
本委托培训合同（“本合同”）由以下双方在________签订：
委托方（简称“甲方”）：
住所：___________________________________________
统一社会信用代码：________________
法定代表（负责）人：____________________________
受托方（简称“乙方”）：
住所：___________________________________________
统一社会信用代码：________________
法定代表（负责）人：____________________________
甲方和乙方以下合称“双方”，单称“一方”。
依照《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国职业教育法》及其他有关法律法规的规定，遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则，双方就___________项目委托培训事项协商一致，订立本合同。
1.培训对象、目标及内容
1.1培训对象及人数：。
1.2培训目标:。
1.3培训内容:。
2.培训期限及地点
2.1培训期限:。
2.2培训地点:。
3.培训方式及要求
3.1培训方式及标准：。
3.2培训要求：
3.2.1甲方在本合同生效后____日内将其培训需求、培训目的、参训人员概况及师资要求准确告知乙方。
3.2.2乙方在收到甲方上述信息后____日内，根据甲方需求，制定具体【培训方案】，并配备符合要求的师资团队，报甲方最终审核。如有甲方人员担任此次培训讲师，应及时将相关人员信息及培训内容告知乙方，乙方将其一并纳入培训方案中。
3.2.3乙方应保证提供符合甲方培训需求的相关设备设施，并确保甲方培训期间可正常使用。
3.2.4为保证培训效果，甲方应确保其参训人员具备一定的专业水平。
3.2.5培训期满，按培训方案进行【考试/考核】，并将【考试/考核】成绩、培训评估报告和培训人员个人鉴定一并交给甲方。
3.2.6乙方将按照【国家有关规定/甲方的要求】向【考试/考核】合格人员颁发【结业证书/培训合格证书/资格证书（“培训证书”）】。
3.2.7培训质量要求：。
3.2.8甲方委派作为培训工作的负责人，与乙方协调、沟通，协助乙方开展培训工作。
3.2.9乙方委派作为培训工作的负责人，负责制定培训方案、落实培训计划、完成培训评估。
4.培训费用及结算方式
4.1本合同价款暂定为人民币元，税款元（%增值税）。价税合计金额共（大写：）（含HSE费用），最终结算金额以双方实际签认的工作量为准。在本合同履行期间，若国家税率政策发生变更调整的，本合同的执行税率也随之进行相应的调整。本合同的不含税培训费用保持不变，含税培训费用随之进行调整。
4.2前述培训费用为乙方在本合同项下提供培训服务所得的全部报酬【，包括但不限于教师课时费、设备设施使用费、场地使用费、教材资料费等】。除双方另有约定外，甲方无需另行向乙方支付任何费用。
4.3培训费用的支付
本合同项下的培训费用以下列第【4.3.1/4.3.2/4.3.3】款约定的方式以【现金转账方式/_______的非现金方式】支付。甲方付款前，乙方应提交符合甲方财务要求的增值税专用发票及其他相关资料，否则甲方有权顺延付款，且不承担违约责任。
4.3.1一次性支付：
培训工作结束，乙方将【考试/考核】成绩和培训人员个人鉴定及相关培训记录【、培训证书】交给甲方后日内，甲方应向乙方一次性支付全部培训费用。
4.3.2分期支付：
本合同生效后日内，支付【含税/不含说】培训费用的%，即人民币大写：元（小写：）。
（按照进度支付）：。
培训工作结束，乙方将【考试/考核】成绩和培训人员个人鉴定及相关培训记录【、培训证书】交给甲方后日内，支付【含税/不含说】培训费用的%，即人民币大写：元（小写：）。
4.3.3其他支付方式：【】
4.4如本合同采用现金方式支付，乙方账户信息如下，乙方应对其指定的下列账户信息的真实性、安全性、准确性负责。
收款人：
开户行：
账号：
4.5开具发票所需甲方信息：
纳税人名称：__________________
税务登记号：__________________
开户行名称：__________________
开户行账号：__________________
税务登记地址：________________
财务电话：____________________
4.6结算要求及方式：
4.6.1结算要求：培训结束后乙方必须于15个工作日内完成工作量签认的办理，自甲方发出结算通知后，乙方必须于30日内完成全部结算资料的办理并交至财务管理部门，若乙方自通知发出30日后以各种理由进行推脱、拒不办理结算且影响甲方资金计划实施的，将在结算款中以500元/日扣除结算滞后违约金。
4.6.2结算方式：乙方开具正式发票，提供合规结算资料；甲方完成记账后，以现金或票据的方式在6个月内进行付款。
4.6其他约定：。
5.双方权利义务
5.1甲方的权利和义务
5.1.1审查乙方根据甲方培训需求编制的培训方案，对培训方案提出修改要求。
5.1.2核查乙方的师资配备，对与本合同约定不符的内容，有权要求乙方及时调整。
5.1.3不定期检查培训工作质量，对不符合本合同约定的，要求乙方及时改进。
5.1.4根据实际需要，向乙方提出培训内容、培训方式、考核事项等方面要求。
5.1.5要求培训人员遵守乙方培训的管理规定。
5.1.6配合乙方进行有关本合同的审计工作（如需）。
5.1.7其他约定：。
5.2乙方的权利和义务
5.2.1制定培训方案，配备培训设施，提供培训场地，并安排符合培训目标和要求的师资力量，确保培训质量。
5.2.2对培训人员进行安全教育和培训纪律管理，【包括但不限于对培训人员进行考勤管理，并将该情况定期向甲方汇报，】对违反培训管理规定的人员，有权提出警告，情形严重的，有权建议甲方终止该人员参加培训。
5.2.3为培训人员办理进入培训场所的相关手续。
5.2.4为培训人员的生活和医疗提供便利，相关费用由【甲方/培训人员】承担。
5.2.5定期向甲方报告培训的进展情况。
5.2.6未经甲方书面同意，不得擅自将本合同项下的工作转委托。
5.2.7配合甲方进行有关本合同的审计工作（如需）。
5.3其他约定：。
6.健康、安全及环境保护
培训期间，乙方应对培训人员的人身、财产安全进行管理。【对非因乙方原因引起的培训人员伤亡、财产损失等不承担责任。】若因乙方管理不到位等原因导致培训人员人身伤亡或财产损失的，乙方应承担相应赔偿责任。
7.保密
7.1双方同意，当事人一方对在订立和履行合同过程中知悉的另一方的商业秘密，技术秘密,其他商业、技术、管理及财务信息，包括但不限于甲方的人员名单、技术需求等（合称“保密信息”）负有保密责任；未经同意，不得对外泄露或用于本合同以外的目的。一方泄露或者在本合同以外使用该保密信息给另一方造成损失的，应承担损害赔偿责任。当事人为履行合同所需要的信息，另一方须予以提供。
7.2本合同约定的保密信息不包括以下信息：
（1）在从对方获得前，已经掌握且对方不反对使用或披露的信息；
（2）已经为公众所知的信息，但该等信息为公众所知是由于一方违反本合同约定的除外；
（3）一方按照有管辖权的法院或其他有权机关的合法要求而披露的信息；
（4）依一方的书面授权而向第三方披露的信息。
7.3本合同的无效、变更、解除、履行完毕等不影响本条款的效力，在发生上述情形下，双方仍应履行保密义务。
7.4保密期限为本合同有效期及本合同终止后______年。
8.违约责任
8.1甲方违约责任
8.1.1甲方迟延支付培训费用的，每迟延一日，应当承担培训费用%的违约金。
8.1.2培训人员违反培训纪律和相关规定给乙方造成损害的，甲方应赔偿乙方因此遭受的直接损失。
8.1.3无正当理由提前终止培训的，除应支付乙方实际发生的培训费用外，还应赔偿乙方因此遭受的实际损失。
8.1.4其他约定：。
8.2乙方违约责任
8.2.1未按约定制定培训方案、配备培训设施、提供培训场地、安排符合培训目标和要求的师资力量或为培训人员办理进入培训场所的相关手续，导致无法实现培训目的，应当承担培训费用%的违约金；
8.2.2培训质量未达到合同约定，除按甲方要求及时采取整改措施外，还应当承担培训费用%的违约金。
8.2.3因乙方原因（包括但不限于培训设施老旧未及时维护、培训场地安全管理缺失等）造成培训人员人身伤害、财产损失的，乙方应向甲方及相关第三方承担损害赔偿责任。
8.2.4擅自转委托的，应当承担培训费用%的违约金，同时，甲方有权解除本合同。
9.合同变更和解除
9.1双方协商一致，可以变更或解除本合同，合同变更或解除应采用书面形式。
9.2除法律另有规定及本合同另有约定外，有下列情形之一的，甲方有权单方解除本合同，并以书面形式通知乙方：
9.2.1乙方无法提供符合本合同要求的师资团队、培训场地、培训设施等条件，甲方要求乙方整改，乙方收到整改通知后日仍未整改完毕或整改后仍不符合本合同约定的。
9.2.2培训内容不符合本合同要求的，经甲方要求整改后仍不符合合同要求的。
9.2.3给甲方培训人员造成人身伤害或财产损失拒不赔偿的。
9.2.4乙方擅自将其在本合同项下的培训工作转委托给第三方的。
9.2.5未能履行本合同项下的保密义务，给甲方造成损失的。
9.2.6其他约定：。
9.3除法律另有规定及本合同另有约定外，有下列情形之一的，乙方有权单方解除本合同，并以书面形式通知甲方：
9.3.1甲方未按约定支付培训费用超过应付金额%以上，经乙方书面催告后日内仍未支付的；
9.3.2培训人员给乙方造成损失拒不赔偿的；
9.3.3培训人员拒不接受乙方管理，甲方不予协调解决的；
9.3.4其他约定：。
10.诚信合规
10.1合同双方应坚持公平公正、诚实信用原则，严格遵守国家关于市场准入、招标投标、工程建设、安全环保质量管理、经营活动与市场竞争的法律法规，以及关于诚信、合规的各项规定，并严格执行合同文件。按照合同约定全面、及时履行义务。如有失信行为，将被甲方列入失信“黑名单”，按照甲方《长庆油田分公司承包商管理办法》等相关规定和合同约定执行。
10.2乙方（包括其关联方、代理商、供应商、服务商等，下同）声明，已从中国石油天然气集团-6544澳门十三第新娱乐场(中国)VIP官方认证·百度百科（甲方的直接母公司和/或最终母公司）门户网站（http://www.cnpc.com.cn/cnpc/index.shtml）上阅知《中国石油诚信合规手册》内容，并承诺在履行本合同以及因此开展的相关交易活动过程中遵守该手册阐明的诚信合规原则。
10.3乙方在履行本合同以及因此开展的相关交易活动过程中，不得为谋取不正当利益给予国家机关、国家工作人员财物贿赂和非财产性利益贿赂，或向国家工作人员介绍财物贿赂和非财产性利益贿赂；不得为下述目的向任何国家工作人员支付任何款项和报酬：（1）影响国家工作人员以职务身份作出的行为或决定；（2）诱使国家工作人员对政府机构开展的工作施加其影响；（3）诱使或奖励国家工作人员做出不当行为或发挥不当作用。
10.4乙方在履行本合同以及因此开展的相关交易活动过程中，应确保其行为符合有关国家法律法规、监管要求、商业惯例、行业准则及甲方相关规章制度的规定，不得为谋取不正当利益违规行事，包括但不限于：（1）不得以各种名义赠送现金、有价证券、信用卡和实物；不准为甲方人员及其配偶、子女及其他亲属提供各种无偿技术服务，报销或承担旅游、宴请、娱乐健身等费用；给予就业机会等非财产性利益；不得以各种名义邀请甲方人员参加与业务活动有关的吃请，不得进入营业性歌厅、舞厅、夜总会等场地消费;不得为甲方人员装修住房、购买装饰材料、家具电器及高档办公用品、通讯工具等物品。（2）擅自与甲方工作人员就工程承包、工程费用、材料设备供应、工作量变动、验收、质量问题处理等进行私下商谈或者达成默契。(3)乙方人员不准为甲方人员及其亲属或特定关系人出借或出租财物,不得以租借方式给甲方人员住房、车辆等。
10.5乙方人员违反本合同约定，根据甲方有关承包商、技术服务商、供应商管理规定，视其情节轻重分别给予通报、暂停或取消在甲方市场从事交易的资格；造成不良后果的，清除出甲方交易市场；造成经济损失的，按合同约定赔偿，直至追究法律责任。
10.6因履行本合同需要，经甲方书面同意，乙方将其部分工作分包的，乙方应确保分包商与其承担同等合规义务。如分包商未履行该等义务，就其违约行为，乙方承担连带责任。
10.7乙方应采取有效措施确保前述合规义务的履行，包括但不限于：（1）制定合规管理制度，建立合规管理流程，开展合规教育培训，落实违规责任追究；（2）确保在其账簿和记录中准确地记录与本合同有关的所有交易，以便真实反映所涉及的业务活动。收到甲方书面要求后____日内，乙方应提供相应书面材料，证明其已采取相关措施。
10.8如乙方及其工作人员未履行上述义务，甲方有权要求乙方整改，乙方应自行承担费用进行整改。因乙方违规行为产生的后果，乙方应自行承担相关损失、赔偿、费用、罚金和罚款等，并保证甲方免责；同时，甲方有权视乙方违规程度同时或单独采取不同救济措施，包括要求乙方停止违规行为、暂停付款、要求乙方退还已支付款项、要求乙方支付本合同价款20%的违约金、解除合同、取消乙方市场准入资格等；乙方支付的违约金不足以弥补甲方损失的，还应继续承担甲方由此遭受的所有损失。
10.9甲方及其工作人员在履行本合同以及因此开展的相关交易活动过程中，不得为谋取不正当利益直接或间接向乙方主动索取或接受任何好处，包括但不限于：（1）以任何形式向乙方索要赞助、回扣，接受礼金、有价证券、贵重物品，收受交通和通讯工具、家电及高档办公用品等；（2）接受乙方提供的房屋装修或以考察、参观等名义参加乙方安排的国内外旅游活动；（3）参加可能影响其公正履职的宴请、高消费娱乐、婚丧嫁娶等活动；（4）在乙方报销任何应由其单位或个人支付的费用；（5）向乙方和相关单位介绍甲方工作人员的配偶、子女、亲属参与同甲方工程项目合同有关的任何活动，包括但不限于同工程项目合同有关的设备及材料采购、工程分包、提供服务和劳务等经济活动；（6）向乙方和相关单位推荐分包商或要求乙方和相关单位购买工程项目合同约定以外的材料、设备等。如乙方发现甲方及其工作人员存在违规行为，应主动向甲方纪检部门报告。
10.10乙方应当遵守国家、当地政府和甲方关于维护稳定的各项政策法规和管理要求，负责维护乙方队伍人员稳定，并独自承担因乙方原因产生稳定问题所造成的社会影响和经济损失。甲方有权对乙方服务过程中涉及队伍稳定工作提出监督要求。对出现影响稳定的矛盾和问题乙方应全力处置化解，避免形成规模性集体上访或产生较大社会影响事件。因乙方发生影响稳定问题，甲方有权根据问题事实、影响程度和受损情况，向乙方采取索赔、扣减相应费用或解除合同、清退出长庆油田市场等措施。
10.11乙方应严格遵守甲方社会治安综合治理有关规章制度，加强管理教育，对油气产品及物资、器材、设施等治安管理独立承担监管责任，对监守自盗、内勾外联行为向甲方承担违约及赔偿责任构成犯罪的，依法移交当地司法机关处理。
10.12其他约定：【】
11.不可抗力
11.1不可抗力事件是指合同当事人不能预见、不能避免且不能克服的客观情况，包括但不限于地震、水灾、火灾（非人为）、雷击、雪灾、瘟疫、流行性疾病、海啸、风暴潮、台风、泥石流、滑坡等自然灾害；战争、骚乱、戒严、暴动、恐怖袭击、罢工、内乱等社会事件导致无法履行合同的情形。
11.2由于不可抗力原因，使双方或任何一方不能履行合同义务时，受到不可抗力影响的一方应采取有效措施，尽量避免或减少损失，将损失降低到最低程度，在不可抗力发生后小时内以书面形式通知对方，并在其后日内向对方提供有效证明文件。一方未尽通知义务或未采取措施避免、减少损失的，应就扩大的损失承担相应的赔偿责任。
11.3因不可抗力无法按期履行或不能履行本合同的，根据不可抗力的影响，部分或全部免除责任，但法律另有规定的除外。如发生延迟履行，在延迟履行期间发生不可抗力事件导致延迟履行方无法履行其合同义务，延迟履行方不能就延迟履行期间的不可抗力事件免责。
11.4在受不可抗力影响一方遵守法律规定及本合同约定（包括但不限于第11.2条和第11.3条）的前提下，因不可抗力致使合同无法按期履行或不能履行所造成的损失由双方各自承担（为避免疑问，由于任何一方过错引起的损失除外）。
11.5如果因不可抗力的影响致使本合同中止履行日以上时，双方应就继续履行本合同进行协商，协商不成则双方均有权解除本合同。当一方因上述原因解除本合同时，应当以书面形式通知另一方。通知送达另一方时本合同终止。
12.法律适用及争议的解决
12.1本合同适用中华人民共和国法律并依照其进行解释。
12.2因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应通过协商解决，协商开始后日内仍无法达成一致的，按以下第____种方式解决：
（1）向人民法院提起诉讼。
（2）提交双方共同上级协调解决。
12.3在【诉讼/协调】期间，本合同不涉及争议部分的条款仍须履行，双方均不得以解决争议为由拒不履行其在本合同项下的任何义务。
13.通知
13.1与合同有关的批准、通知、证明、证书、指示、指令、要求、请求、意见、确定和决定等，均应采用书面形式或合同双方确认的其他形式，并应在合同约定的期限内送达接收人。
13.2除非本合同另有约定，本合同项下双方之间的一切通知均可通过传真、邮递、快递、电子邮件或双方同意的其他方式送达以下地址：
（1）（甲方名称）
联系人：____________
联系电话：___________
通讯地址：___________
电子邮件：____________
（2）（乙方名称）
联系人：____________
联系电话：___________
通讯地址：___________
电子邮件：___________
13.3通知在下列日期视为送达被通知方：
（1）由挂号信邮递，发出通知一方持有的挂号信回执所示日；
（2）由特快专递发送，以收件人签收日为送达日，收件人未签收的，以寄出日后第四个工作日为送达日；
（3）由电子邮件发送，以发出通知一方邮件系统显示已成功投递对方服务器（包括但不限于收到被通知一方阅后自动回执）的当日。
13.4双方的通讯地址可作为法院、仲裁庭送达诉讼、仲裁文书的地址，一方的通讯地址或联系方式如发生变动，应立即书面通知对方，因未及时通知而造成的损失由通讯地址或联系方式变动方自行承担。
13.5双方应及时签收对方送达至约定地点和指定接收人的来往信函；如确有充分证据证明一方无正当理由拒不签收的，视为拒绝签收一方已签收。
14.合同效力及其他约定
14.1本合同附件为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。
14.2本合同经双方法定代表人（负责人）或授权代表签字并加盖公章或合同专用章后（内部单位或关联交易单位双方电子盖章）生效。
14.3本合同未尽事宜，由双方另行协商。对于本合同项下的任何变更，均应由双方协商一致并以书面形式做出。该变更形成的书面协议将构成本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。
14.4本合同一式份，甲方执份，乙方执份，每份文本均具有同等法律效力。
14.5本合同包括以下附件：
【附件一：培训人员名单
附件二：培训内容和方案】
【以下无正文】
【本页为《委托培训合同》签署页】
甲方：
（合同专用章）
法定代表人/负责人/授权代表签字：
承办人签字：
乙方：
（合同专用章）
法定代表人/负责人/授权代表签字：
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