海口市琼山区劳动就业和社会保障管理中心-海南就业驿站-海口桂林社区站委托运营项目-成交公告

****市****区劳动就业和社会保障管理中心-****就业驿站-****桂林社区站委托运营项目-成交公告

公告信息：
采购项目名称	****就业驿站-****桂林社区站委托运营项目
品目	服务/就业服务/其他就业服务
采购单位	****市****区劳动就业和社会保障管理中心
行政区域	****市	公告时间	****年**月**日 **:**
评审专家（单*来源采购人员）名单	陈艳、刘艳、何晓艳
总成交金额	￥**.****** *元（人民币）
联系人及联系方式：
项目联系人	****
项目联系电话	****-********
采购单位	****市****区劳动就业和社会保障管理中心
采购单位地址	****省****市椰海大道*-*号****区社保大楼
采购单位联系方式	****/****-********
代理机构名称	****
代理机构地址	****市美兰区*指山路**-*号康业花园西湖苑*栋**
代理机构联系方式	****/****-********
附件：
附件*	用户需求响应表.***
附件*	竞争性磋商服务-****就业驿站-****桂林社区站委托运营项目（定稿).***
附件*	最终报价表.***

序号	服务品目	碳商文件技术（服务）/相关功能/商务等要求	响应文件技术（服务）/相关功能/商务内容	偏离情况	页码索引
	*、项目概况	为贯彻落实人力资源社会保障部等相关部委《关于实施提升就业服务质量工程的通知》（人社部发（****）**号）、《关于推进新时代****业高质量发展的意见》（人社部发（****）**号）、《****省人力资源开发局关于印发就业驿站（*工市场）建设方案（试行）的通知》（琼人发*******号）要求，为进*步加强基层社会治理，优化社区公共就业服务，促进灵活就业人员便利就业，根据省、市人力资源开发局工作安排和****区实际情况，拟在我区凤翔街道桂林社区建设就业驿站（*工市场）。	为贯彻落实人力资源社会保障部等相关部委《关于实施提升就业服务质量工程的通知》（人社部发（****）**号）、《关于推进新时代****业高质量发展的意见》（人社部发（****）**号）、《****省人力资源开发局关于印发就业驿站（*工市场）建设方案（试行）的通知》（琼人发*******号）要求，为进*步加强基层社会治理，优化社区公共就业服务，促进灵活就业人员便利就业，根据省、市人力资源开发局工作安排和****区实际情况，拟在我区凤翔街道桂林社区建设就业驿站（*工市场）。	完全响应
*	*、服务内容及要求（*）指导思想	以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的**大精神，围绕实施就业优先战略，以促进就业为根本，全面做好稳就业工作，落实保就业任务，建立面向服务全区，灵活就业供需双方的就业驿站（*工市场）。	以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的**大精神，围绕实施就业优先战略，以促进就业为根本，全面做好稳就业工作，落实保就业任务，建立面向服务全区，灵活就业供需双方的就业驿站（*工市场）。	完全响应
*	*、服务内容及要求（*）工作目标	紧紧围绕“稳就业保就业”目标任务，打通就业驿站（*工市场）供需通道形成定点、规范、有序、可调配、优服务的线上线下*工服务融合平台，免费为广大劳动者及企业提供用工咨询、求职登记、信息发布、职业介绍、技能培训、现场洽谈、权益保障等综合服务。	紧紧围绕“稳就业保就业”目标任务，打通就业驿站（*工市场）供需通道形成定点、规范、有序、可调配、优服务的线上线下*工服务融合平台，免费为广大劳动者及企业提供用工咨询、求职登记、信息发布、职业介绍、技能培训、现场洽谈、权益保障等综合服务。	完全响应
*	*、服务内容及要求（*）建设内容*.功能定位	就业驿站（*工市场）为实体服务平台，主要功能是帮助农村劳动力转移就业、为灵活就业人员与用工单位（个人）提供线上、线下劳务对接等公共服务。	就业驿站（*工市场）为实体服务平台，主要功能是帮助农村劳动力转移就业、为灵活就业人员与用工单位（个人）提供线上、线下劳务对接等公共服务。	完全响应
*	*、服务内容及要求（*）建设内容*.服务内容	①咨询服务：提供就业创业、****、劳动维权等方面的政策咨询；②登记服务：提供求职登记、招工登记、培训登记等就业服务；③信息发布：发布岗位信息、培训信息及就业创业政策④岗位对接：收集就业岗位信息，分析区域内求职者意向，线下以“*对”职业推介、招聘会、面试会等方式开展岗位对接活动，为供需双方牵线搭桥及跟踪服务；能力提升：开展职业指导、创业指导、组织培训等能力提升活动；网络服务：引导服务对象通过”****经济圈*工之家“线上服务平台进行注册登记，开展线上求职招聘服务。生活服务：配备休息座椅、写字桌台、饮水设备、卫生防疫、发布信息显示屏等必要设施，为求职者与用工方沟通洽谈提供平台，对有住宿餐饮要求的务工者提供物美价廉的信息服务。	①咨询服务：提供就业创业、****、劳动维权等方面的政策咨询；②登记服务：提供求职登记、招工登记、培训登记等就业服务；③信息发布：发布岗位信息、培训信息及就业创业政策；④岗位对接：收集就业岗位信息，分析区域内求职者意向，线下以“*对*”职业推介、招聘会、面试会等方式开展岗位对接活动，为供需双方牵线搭桥及跟踪服务；能力提升：开展职业指导、创业指导、组织培训等能力提升活动；网络服务：引导服务对象通过”****经济圈*工之家“线上服务平台进行注册登记，开展线上求职招聘服务。①生活服务：配备休息座椅、写字桌台、饮水设备、卫生防疫、发布信息显示屏等必要设施，为求职者与用工方沟通洽谈提供平台，对有住宿餐饮要求的务工者提供物美价廉的信息服务。	完全响应
*	*、服务内容及要求（*）建设内容*.建设要求*、服务内容及要求（*）管理运营	①驿站选址。****就业驿站——****桂林社区站选址位于****市****区凤翔街道桂怡路*号。②场所配套。就业驿站应当具备必要的服务场所和工作条件，实际使用面积（服务区域面积）不小于**平方米，环境整洁，配有电脑、显示屏、洽谈桌椅、卫生防疫等设施设备。划分业务区域，分类设置窗口。设置公共就业创业政策、岗位信息发布等宣传栏，有条件的可设置集合公共就业创业服务内容资源的多媒体设施。③人员管理。就业驿站应当配备不少于*名有能力、责任心强、熟悉当地情况的工作人员，设站长*名，实行站长负责制。区劳动就业和社会保障管理中心要安排本单位*名工作人员负责驿站日常监管工作。④服务标识及管理制度。根据省人力资源开发局统*标识实施。驿站标识为“****就业驿站*****桂林社区站”。同时，就业驿站应标示开放时间、服务内容及管理人员姓名、联系电话等信息。驿站建成后应可在主流电子地图上呈现并查询。区劳动就业和社会保障管理中心负责组织就业驿站人员开展地址、联系电话等数据采集并在电子地图上呈现。地图上应呈现就业驿站位置、外观图片、可提供服务内容等信息，同时在信息变更时及时修改。就业驿站工作实施全流程报备，经****区人社局审核后运行，信息发生变化应及时变更，因故撤销和退出需履行相应手续。*.日常运营。就业驿站坚持“谁建设谁负责”的原则进行日常管理和监督。就业驿站（*工市场）由区人社局委托具备****资质的第*方机构运营管理*.管理平台。线上采取“雇员实名登记-雇主择优点单-双方洽谈合作”的模式开展灵活就业用工劳务对接：线下主要依托“****好就业”“****经济圈*工之家”平台开展求职用工登记注册、政策咨询、用工信息发布、劳务对接洽谈、职业技能培训和权益维护等服务。*.信息登记。就业驿站工作人员引导灵活就业人员进入就业驿站（*工市场），并在“****经济圈*工之家进行实名制登记、注册和信息完善。*.****区人社局负责就业驿站的监督、考核和评级等工作，定期对就业驿站建设和运营情况开展调研指导，原则每年调研指导不少于*次。****区人社局可采取随机抽查、第*方评估、网上评价、暗访等方式，对就业驿站建设运行管理进行评价。如发现问题，要求就业驿站运营机构进行整改；问题严重的，给予警告并要求限期整改；问题特别严重的且造成*定社会影响，或连续*次得到警告的，撤换该就业驿站运营机构，并要求承担相应的法律责任。****区劳动就业和社会保障管理中心负责就业驿站建设的组织实施，包括组织、协调、管理、服务等工作，主动接受上级部门的监督管理。同时，要以多种形式加强就业驿站工作宣传，鼓励广大劳动者到就业驿站签到、评价。积极与主流媒体、新媒体互联互通，扩大就业驿站知晓度，培植就业驿站品牌，营造关心关爱劳动者的社会氛围	①驿站选址。****就业驿站——****桂林社区站选址位于****市****区凤翔街道桂怡路*号。②场所配套。就业驿站应当具备必要的服务场所和工作条件，实际使用面积（服务区域面积）不小于**平方米，环境整洁，配有电脑、显示屏、洽谈桌椅、卫生防疫等设施设备。划分业务区域，分类设置窗口。设置公共就业创业政策、岗位信息发布等宣传栏，有条件的可设置集合公共就业创业服务内容资源的多媒体设施。③人员管理。就业驿站应当配备不少于*名有能力、责任心强、熟悉当地情况的工作人员，设站长*名，实行站长负责制。区劳动就业和社会保障管理中心要安排本单位*名工作人员负责驿站日常监管工作。④服务标识及管理制度。根据省人力资源开发局统*标识实施。驿站标识为“****就业驿站*****桂林社区站”。同时，就业驿站应标示开放时间、服务内容及管理人员姓名、联系电话等信息。驿站建成后应可在主流电子地图上呈现并查询。区劳动就业和社会保障管理中心负责组织就业驿站人员开展地址、联系电话等数据采集并在电子地图上呈现。地图上应呈现就业驿站位置、外观图片、可提供服务内容等信息，同时在信息变更时及时修改。就业驿站工作实施全流程报备，经****区人社局审核后运行，信息发生变化应及时变更，因故撤销和退出需履行相应手续。*.日常运营。就业驿站坚持““谁建设谁负责”的原则进行日常管理和督。就业驿站（*工市场）由区局委托具备****资质的第*方机构运营管理。*.管理平台。线上采取“雇员实名登记-雇主择优点单-双方洽谈合作的模式开展灵活就业用工劳务对接；线下主要依托“****好就业”“****经济圈*工之家”平台开展求职用工登记注册、政策咨询、用工信息发布、劳务对接洽谈、职业技能培训和权益维护等服务。*.信息登记。就业驿站工作人员引导灵活就业人员进入就业驿站（*工市场），并在“****经济圈*工之家进行实名制登记、注册和信息完善。*.****区人社局负责就业驿站的监督、考核和评级等工作，定期对就业驿站建设和运营情况开展调研指导，原则每年调研指导不少于*次。****区人社局可采取随机抽查、第*方评估、网上评价、暗访等方式，对就业驿站建设运行管理进行评价。如发现问题，要求就业驿站运营机构进行整改；问题严重的，给予警告并要求限期整改；问题特别严重的且造成*定社会影响，或连续*次得到警告的，撤换该就业驿站运营机构，并要求承担相应的法律责任。****区劳动就业和社会保障管理中心负责就业驿站建设的组织实施，包括组织、协调、管理、服务等工作，主动接受上级部门的监督管理。同时，要以多种形式加强就业驿站工作宣传，鼓励广大劳动者到就业驿站签到、评价。积极与主流媒体、新媒体互联互通，扩大就业驿站知晓度，培植就业驿站品牌，营造关心关爱劳动者的社会氛围。	完全响应*******完全响应
*	*、服务内容及要求（*）保障机制	*.组织保障。区人社局要加强统筹协调，整合部门力量，加强组织推动，保证就业驿站（*工市场）建设管理正常开展和有序推进。适时召开就业驿站建设推进工作协调会议，研究遇到的困难和问题，形成工作合力。*.经费保障①运营经费。区劳动就业和社会保障管理中心给予****区各就业驿站运行管理经费的标准和资金来源，按照人社部发（*******号、琼人社发(****）***号、琼人发（****）**号和海人社发（****）***号等文件规定执行，从就业补助资金中统筹解决。具体经费根据省就业局的指导意见建设与运营管理意见包干价***元／年。运营经费主要用于就业驿站（*工市场）的宣传、服务对接、专家指导、人员培训、购买服务人员薪酬、法律服务等费用。②场所修继经费（含设备购置）。驿站场所修维及设备购置费用由凤翔街道办事处负责。就业驿站本着节约成本的原则，原平台不易重新装修装饰的，可不重新装修，但需满足基本设施设备条件。	*.组织保障。区人社局要加强统筹协调，整合部门力量，加强组织推动，保证就业驿站（*工市场）建设管理正常开展和有序推进。适时召开就业驿站建设推进工作协调会议，研究遇到的困难和问题，形成工作合力。*.经费保障①运营经费。区劳动就业和社会保障管理中心给予****区各就业驿站运行管理经费的标准和资金来源，按照人社部发（****）**号、琼人社发（****）***号、琼人发（****）**号和海人社发（****）***号等文件规定执行，从就业补助资金中统筹解决。具体经费根据省就业局的指导意见建设与运营管理意见包干价***元／年。运营经费主要用于就业驿站（*工市场）的宣传、服务对接、专家指导、人员培训、购买服务人员薪酬、法律服务等费用。②场所修维经费（含设备购置）。驿站场所修给及设备购置费用由凤翔街道办事处负责。就业驿站本着节约成本的原则，原平台不易重新装修装饰的，可不重新装修，但需满足基本设施设备条件。	完全响应

*

*、项目相关要求*、年。

合同履行期限：自合同签订之日起*

合同履行期限：自合同签订之日起*

合同履行期限：自合同签订年。

合同履行期限：自合同签订年。

完全响位

**

*、项目相关要求*、

服务地点：采购人指定地点。

服务地点：采购人指定地点。

服务地点：采购人指定地点南

服务地点：采购人指定地点南

响应

*

**

*、项目相关要求*、

服务方式：按本竞争性碳商文件和成交供应商响应文件的内容实施。

服务方式：按本竞争性碳商文件和成交供应商响应文件的内容实施。

服务方式：按本竞争性碳商文件和成交供应商响应文件的内容实施。****

服务方式：按本竞争性碳商文件和成交供应商响应文件的内容实施。****

完全响应

**

*、项目相关要求*、

付款条件：运营经费由区就业社保中心分*次向承担运营方支付款项，第*笔款项于合同生效后支付，支付比例为购买服务工作经费计划的**%。第*笔款项于项目考核完成后，根据考核结果拨付。考核优秀的，按照购买服务工作经费计划的***%金额支付；考核良好的，支付购买服务工作经费计划的**%，考核*般的，支付购买服务工作经费计划的**%，且运营方不再承担下*期委托服务。考核不合格的，区人社局、区就业社保中心有权解除合同，委托运营方需返还已经收取所有款项及银行同期同类贷款利息，并向区就业社保中心支付项目总款*%的违约金。

付款条件：运营经费由区就业社保中心分*次向承担运营方支付款项，第*笔款项于合同生效后支付，支付比例为购买服务工作经费计划的**%。第*笔款项于项目考核完成后，根据考核结果拨付。考核优秀的，按照购买服务工作经费计划的***%金额支付；考核良好的，支付购买服务工作经费计划的**%，考核*般的，支付购买服务工作经费计划的**%，且运营方不再承担下*期委托服务。考核不合格的，区人社局、区就业社保中心有权解除合同，委托运营方需返还已经收取所有款项及银行同期同类贷款利息，并向区就业社保中心支付项目总款*%的违约金。

付款条件：运营经费由区就业社保中心分*次向承担运营方支付款项，第*笔款项于合同生效后支付，支付比例为购买服务工作经费计划的**%。第*笔款项于项目考核完成后，根据考核结果拨付。考核优秀的，按照购买服务工作经费计划的***%金额支付；考核良好的，支付购买服务工作经费计划的**%，考核*般的，支付购买服务工作经费计划的**%，且运营方不再承担下*期委托服务。考核不合格的，区人社局、区就业社保中心有权解除合同，委托运营方需返还已经收取所有款项及银行同期同类贷款利息，并向区就业社保中心支付项目总款*%的违约金。

付款条件：运营经费由区就业社保中心分*次向承担运营方支付款项，第*笔款项于合同生效后支付，支付比例为购买服务工作经费计划的**%。第*笔款项于项目考核完成后，根据考核结果拨付。考核优秀的，按照购买服务工作经费计划的***%金额支付；考核良好的，支付购买服务工作经费计划的**%，考核*般的，支付购买服务工作经费计划的**%，且运营方不再承担下*期委托服务。考核不合格的，区人社局、区就业社保中心有权解除合同，委托运营方需返还已经收取所有款项及银行同期同类贷款利息，并向区就业社保中心支付项目总款*%的违约金。

完全响应

**

*、项目相关要求*、

验收要求：按招标文件第*章“用户需求书”中服务内容及要求和国家行业标准进行验收。

验收要求：按招标文件第*章“用户需求书”中服务内容及要求和国家行业标准进行验收。

验收要求：按招标文件第*章“用户需求书”中服务内容及要求和国家行业标准进行验收。

验收要求：按招标文件第*章“用户需求书”中服务内容及要求和国家行业标准进行验收。

完全响应

**

*、项目相关要求*、

供应商必须根据自身资料如实编写响应文件。在中标结果公示期间，采购人有权对中标候选人所投服务的资质证书等资料进行核查，如发现与其响应文件中的描述不*，代理机构将报****主管部门严肃处理。

供应商必须根据自身资料如实编写响应文件。在中标结果公示期间，采购人有权对中标候选人所投服务的资质证书等资料进行核查，如发现与其响应文件中的描述不*，代理机构将报****主管部门严肃处理。

供应商必须根据自身资料如实编写响应文件。在中标结果公示期间，采购人有权对中标候选人所投服务的资质证书等资料进行核查，如发现与其响应文件中的描述不*，代理机构将报****主管部门严肃处理。

供应商必须根据自身资料如实编写响应文件。在中标结果公示期间，采购人有权对中标候选人所投服务的资质证书等资料进行核查，如发现与其响应文件中的描述不*，代理机构将报****主管部门严肃处理。

完全响应

/

考核项目

考核内容分值

考核项目

考核内容分值

服务

每个工作日安排不少于*名专职工作人员常驻委工市场开展**服务，工作人员道守工作纪律

服务保障

每个工作日安排不少于*名专职工作人员常驻委工市场开展服务，工作人员遵守工作纪律**

保障

市场功能设备齐全，满足日常就*业工作服务运行·

*

市场功能设备齐全，满足日常就*业工作服务运行。

网络服务

引导服务对象在“****经济圈季工之家”线上平台注册登记，审核用工方注册信息，开展线上求**职招聘服务·

网络*服务

引导服务对象在“****经济圈*工之家线上平台注册登记，审核用工方注册信息，开展线上求**职招聘服务·

**

*、项目相关要求*、

项目考核表绩效考核指标设置

项目考核表绩效考核指标设置

项目考核表绩效考核指标设置

项目考核表绩效考核指标设置

完全响应******

登记服务

开展求职登记、用工登记、培训登记及劳务带头人登记服务，为**求职者建立个人求职档案。

登记服务

开展求职登记、用工登记、培训登记及劳务带头人登记服务，为**求职者建立个人求职档案。

*信息

发布求职用工信息。**

*信息

发布求职用工信息。**

发布

向辖区内发布招聘信息**

发布*

向辖区内发布招聘信息**

通过日常介绍、“点对点”输送，推荐求职者实现灵活就业

通过日常介绍、“点对点”输送，推荐求职者实现灵活就业**

*岗位对接

*岗位*对接

举办各类岗位对接活动或组织人员参加招聘会、面试会、就**业治谈会等。

*

举办各类岗位对接活动或组织人员参加招聘会、面试会、就业治谈会等。

成功推荐求职者实现稳定就业非灵活就业），以劳动合同、参保记录、工资发放凭证为依据。

成功推荐求职者实现稳定就业（非灵活就业），以劳动合同、参**保记录、工资发放凭证为依据。

*

		**	能力提升	组织开展职业指导、创业指导、职业培训、劳务带头人能力培训等相关能力提升活动。	**		能力提升	组织开展职业指导、创业指导、职业培训、劳务带头人能力培训等相关能力提升活动。	**
		**	加分项目	*.中央媒体正面报道，*次加*分；*.省领导批示、省级媒体正面报道，*次加*分；*.序号*-**项考核指标中，有*项以上（含）超额完成**%及以上，加*分；*、发展*项劳务品牌，加*分*.在就业服务质量提升方面有工作亮点或突出成效的，经委托方认可的给予加分，*项工作加*分。	总加分不超过**分	**	加分项目	*.中央媒体正面报道，*次加*分；*.省领导批示、省级媒体正面报道，*次加*分；*.序号*-**项考核指标中，有*项以上（含）超额完成**%及以上，加*分；*、发展*项劳务品牌，加*分*.在就业服务质量提升方面有工作亮点或突出成效的，经委托方认可的给予加分，*项工作加*分。	总加分不超过**分
		**		组织就业创业相关政策法规宣讲	*	**		组织就业创业相关政策法规宣讲
		*	扣分项目	*.被正式投诉，核查属实，出现*次减*分；*.考核材料弄虚作假影响考核的，每次扣**分；*.开展业务过程中造成不良影响的，*次最低扣*分，造成重大影响的，可以直接定为考核不合格，直至终止合作；不良影响程度由委托方认定。		**	扣分项目	*.被正式投诉，核查属实，出现*次减*分；*.考核材料弄虚作假影响考核的，每次扣*；*.开展业务过程中造成不良影响的，*次最低扣*分，造成重大影响的，可以直接定为考核不合格，直至终止合作；不良影响程度由委托方认定·
		**	计分说明	达到考核指标的最低要求即得分，达不到指标要求不得分；得分达到**分（含），为优秀等次：得分大于或者等于**分、小于**分，为良好等次；得分大于或者等于**分、小于**分，为*般等次：得分小于**分，为较差等次。		**	计分镜明	达到考核指标的最低要求即得分，达不到指标要求不得分；得分达到**分（含），为优秀等次；得分大于或者等于*分、小于**分，为良好等次；得分大于或者等于**分、小于**分，为*般等次；得分小于**分，为较差等次。

投标人名称	****
投标单位代表签名／盖章（法人或委托人）
最终报价（*次报价）	小写：￥********元大写：人民币威*班**件元整
其他

序号	审查项目	评议内容（无效报价认定条件）	供应商*	供应商*	供应商*
*	供应商的资格	是否符合供应商资格要求
*	响应文件的有效性、完整性	是否符合竞争性磋商文件的式样和签署要求且内容完整无缺漏
*	报价项目完整性	是否对本项目内所有的内容进行报价，漏报其报价将被拒绝
*	磋商保证金	是否提交磋商保证金的
*	报价有效期	是否满足竞争性磋商文件要求
*	合同履行期限	是否满足竞争性磋商文件要求
*	其他	无其他无效认定条件
结论	结论	结论

序号	评价项目	评审标准	满分分值
*	服务方案评价（**分）	服务方案评价（**分）	服务方案评价（**分）
*	对工作重难点的理解和把握程度	根据供应商提交的对工作重难点的理解和把握程度进行综合评分，内容包括但不限于：*、对本项目的认识和了解以及针对本项目的现状分析；*、项目的难点及解决方案；*、结合供应商自身参加本项目的优势与有利条件。供应商编制内容丰富全面完整、工作重难点的理解和把握程度高、解决方案可行性高为优得**分。方案编制内容*般、工作重难点的理解和把握程度*般、解决方案可行性*般得**分。方案编制内容较差、工作重难点的理解和把握程度较差、解决方案可行性较差得*分。无本项内容或内容简易无实施参考性的得*分。	**分
*	运营服务方案	根据供应商提交的运营服务方案进行综合评分，内容包括但不限于：*、组织活动计划；*、宣传措施；*、制定服务流程；*、管理制度；*、拟投入的人员配置措施。运营服务方案编制内容丰富全面完整、针对性强、措施可行性强的得**分；日常管理方案编制内容完整性*般、针对性*般、措施可行性*般的得**分；专项方案编制内容完整性差、针对性差、措施可行性差的得*分；无本项方案或方案简易无可行性的得*分。	**分
*	运营服务质量保证方案	根据供应商提交的服务质量保证方案进行综合评分，内容包括但不限于：*、服务质量措施；*、服务质量承诺。供应商提交服务质量保证方案的得**分，如每缺少*项内容扣*分；服务质量保证方案内容存在*处缺陷（缺陷是指方案内容不符合项目实际要求、描述不详细、缺乏针对性、缺乏可操作性、不合理、相关标准引用错误、前后相互矛盾、存在无法实现预期目标的风险等）扣*分。本项最低分为*分。	**分
*	应急服务方案	根据供应商提交的应急服务方案进行综合分析比较评分，内容包括但不限于应急组织机构、突发事件应对措施等，应急服务方案编制内容丰富全面完整、服务流程简便快捷、实施可行性高的得**分；应急服务方案编制内容*般、服务流程*般、实施可行性*般的得*分；应急服务方案编制内容较差、服务流程有欠缺、实施可行性不足的得*分；无本项应急服务方案或专项方案简易无可行性的得*分。	**分
*	企业资质实力（**分）	企业资质实力（**分）	企业资质实力（**分）
*	企业信誉及资质实力	*、具有*级诚信****机构证书；得*分，提供证明复印件加盖公章。*、获得市级以上“模范劳动关系和谐企业”荣誉，得*分，提供证明复印件加盖公章。*、投标人自有招聘网站，得*分，提供网站截图及域名证书。	**分
*	企业绩	*、投标人具有运营就业驿站的服务经验，每提供*份合同得*分，满分**分，提供合同复印件加盖公章。*、投标人运营就业驿站获媒体报道，获得中央媒体报道，*次加*分；省级媒体报道，*次加*分；市级媒体报道，*次加*分，满分*分。	**分
*	价格分（**分）	价格分（**分）	价格分（**分）
*	投标报价	满足采购文件要求且投标价格最低的投标报价为评标基准价，其价格分为满分，价格分统*按照下列公式计算：供应商报价得分=(评标基准价／投标报价)×价格权值×***	**